午节法定假工资怎么算？
午节，是我国传统的节日其中一个，也是法定假日，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，端午节放假一天，在端午节放假期间，员工的工资应该怎样计算呢？下面,我们就来详细了解一下。
?我们需要明确的是,端午节法定假工资的计算方式与平时工资的计算方式基本相同。
?对于全日制员工来说,端午节法定假工资的计算公式如下：
午节法定假工资=基本工资÷计薪天数×放假天数
本工资是指员工在正常职业期间应得的工资，计薪天数是指员工当月实际职业天数，关键点在于，计薪天数不包括法定假日、休息日和带薪年休假等。
?对于非全日制员工来说，端午节法定假工资的计算方式略有不同,计算公式如下：
午节法定假工资=基本工资÷职业小时数×放假小时数
本工资是指员工在正常职业期间应得的工资，职业小时数是指员工当月实际职业小时数，同样地,放假小时数是指端午节放假期间的正常职业小时数。
?在实际操作中,还需要注意下面内容几点：
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果员工在端午节法定假日加班,应按照加班工资的规定支付加班费。
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果员工在端午节法定假日休息，且单位安排了补休,则补休期间的工资按照正常工资计算。
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果员工在端午节法定假日休息，但单位未安排补休,则应按照法定假日工资的规定支付工资。
午节法定假工资的计算方式相对简单，但具体计算时还需根据员工的实际情况进行，希望这篇文章小编将能帮助大家更好地了解端午节法定假工资的计算技巧。????
