一、公司没交社保 赔偿标准
公司没交社保 赔偿标准
在中国，员工的社保是由雇主按照法律规定交纳的，没有缴纳社保就是不合法的行为。如果公司没有为员工缴纳社保，那么员工在合法获得赔偿的前提下是有权争取相应的补偿的。
公司没有为员工交纳社保，导致员工权益受损的情况
对于公司没有为员工交纳社保这一行为，引起的员工权益受损的情况，员工有权要求公司承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当为劳动者缴纳社会保险。
如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工可能会在未来的某个时刻因此而遭受损失。比如在员工需要享受社保待遇时发现并不存在该项保险，这就会对员工的权益造成实质性的损害。
员工有权要求公司承担责任并获得赔偿
当员工发现公司没有为自己交纳社保时，可以采取下面内容措施：1. 与公司协商，要求公司补缴社保费用及相对应的赔偿；2. 向劳动仲裁委员会进行投诉或申请仲裁。
根据相关法律规定，员工有权获得公司按规定进行的社保支付以及逾期赔偿。当员工与公司协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请处理该纠纷。
公司未按规定缴纳社保的赔偿标准
那么，公司未按规定缴纳社保的情况下，员工可以获得怎样的赔偿呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工可以要求公司承担逾期支付赔偿金的责任。
逾期支付赔偿金按未按规定缴纳社会保险的支付数额按日计算，计算至实际补缴日为止。员工有权要求公司根据实际情况向其支付相应的逾期赔偿金。
员工维权需了解相关法律法规
在维护自身权益时，员工开头来说需要了解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并懂得怎样依法维权。同时，建议员工在与公司协商时，保留好相关的证据，以便在日后维权时能够提供有效支持。
维护自身权益是每个员工的权利，如果发现公司没有向员工交纳社保的情况，员工应该及时与公司沟通，要求公司难题解决。如果无法通过协商解决，可以积极寻求法律途径进行维权。
说到底，公司没有为员工交纳社保是违法行为，员工有权要求公司承担相应责任并获得赔偿。在维权经过中，员工应该充分了解相关法律法规，合法维护自身权益。
二、52岁农村户口没交社保怎么办？
如果无论兄弟们是农村户口，没有交社保，那么无论兄弟们可以参加新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果无论兄弟们是农村户口，没有交社保，那么无论兄弟们可以参加新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、新疆单位没交社保怎样赔偿标准
新疆单位没交社保怎样赔偿标准
近年来，新疆地区的社保难题引起了广泛关注。许多人发现自己所在的单位没有按时缴纳社保，这引发了一系列的疑问和担忧。在新疆，单位没有交社保是否意味着员工将无法享受到相应的社保待遇？对于这个难题，我们需要了解新疆单位没交社保的赔偿标准。
根据相关法律法规的规定，单位应当按时足额缴纳员工的社会保险费，确保员工的合法权益。然而，在现实生活中，仍然存在一些单位没有按时缴纳或未缴纳社保的情况。那么，如果发生这种情况，员工应该怎样维护自己的权益呢？
开门见山说，员工应该了解自己的权益。在新疆地区，员工的社会保险权益受到法律的保护。根据《中华人民共和国社会保险法》第九十五条的规定，单位没有按时足额缴纳社会保险费的，应当按照下列标准向职工赔偿：
- 对于未缴纳基本养老保险费的，应当按照每月职工月缴存额的3%支付赔偿金；
- 对于未缴纳基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费的，应当按照每月职工月缴存额的1%支付赔偿金；
- 对于未缴纳生育保险费的，应当按照每月职工月缴存额的0.5%支付赔偿金。
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是员工的五项社会保险。单位应当按月为员工缴纳相应的社保费用，确保员工在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下能够得到相应的保障和帮助。
如果单位没有按时足额缴纳这些社保费用，员工就有权利要求单位赔偿。根据相关赔偿标准，单位没有按时缴纳的社保费用越多，赔偿金金额也就越大。
接下来要讲，员工应该及时与单位沟通。如果员工发现自己所在的单位没有按时交纳社保，应该及时与用人单位沟通，了解情况并要求单位尽快补缴。如果单位拒绝或无力补缴，员工可以通过上级部门或劳动保障部门申请相关的仲裁和调解。
在与单位沟通的经过中，员工要保留好相关的证据。这包括拍摄或复制相关的缴费凭证、工资单等证据。只有掌握充分的证据，员工才能更好地维护自身的权益。
最终，员工还可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门是维护劳动者合法权益的监管机构，他们具有查处和惩罚单位违法行为的权力。如果单位没有按时足额缴纳社保，并且拒绝赔偿员工的损失，员工可以向劳动监察部门投诉举报，请求他们进行调查和处理。
说白了，新疆单位没有交纳社保是一种侵害员工权益的行为。然而，员工也不用过于担心，由于相关法律法规为员工提供了保护和补偿的措施。如果员工发现自己所在的单位存在社保难题，可以根据上述技巧维护自己的权益。同时，对于单位来说，及时缴纳社保是保证员工权益和维护单位声誉的关键。
希望各位员工保护好自己的权益，并且关注相关的劳动保障政策和法律法规变化，共同营造一个公平、有序、和谐的劳动关系。
四、施工单位没签合同没交社保
施工单位没签合同没交社保：员工权益遭受侵害的现实难题
随着建筑行业的快速进步，施工单位承接项目的数量也日益增加。然而，一些施工单位在项目进行经过中存在一些严重的难题，比如没有签订劳动合同、未为员工缴纳社会保险。这些难题严重侵害了员工的权益，也损害了施工单位的声誉。
施工单位没有与员工签订劳动合同，不仅违反了劳动法相关规定，也对员工的职业稳定性造成了威胁。没有合同作为保障，员工的工资、工时、职业条件等方面的权益无法得到有效的保护。一旦出现劳动纠纷，员工很难维护自己的权益，无法获得法律的支持和保护。
另外一个严重难题是施工单位未为员工缴纳社会保险。社会保险是保障员工权益的重要制度，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险等多项福利。施工单位没有按照法定规定为员工缴纳社会保险，不仅损害了员工的权益，也违反了民族法律法规。一旦员工遭遇工伤或发生其他意外，无法得到相关的社会保险待遇，将给员工和他们的家庭带来极大的经济负担。
为什么会出现施工单位没签合同没交社保的难题？
造成施工单位没签合同没交社保难题的缘故主要有下面内容几点：
- 法律觉悟淡薄：一些施工单位法律觉悟淡薄，对劳动法规定的重要性和具体内容缺乏了解，导致误解或忽视了对员工权益的保护。
- 成本考虑：为员工签订劳动合同和缴纳社会保险所需要的成本是相当大的，有些施工单位为了降低成本而故意回避相关义务。
- 监管不到位：一些地方政府和部门在施工单位的监管方面有所缺失，监管力度不够，导致施工单位无所顾忌地侵害员工的权益。
施工单位没签合同没交社保的后果
施工单位没签合同没交社保的后果不仅对员工个人造成了伤害，也给整个社会和建筑行业带来了负面影响。
对于员工来说，没有劳动合同意味着缺乏合法保障。一旦发生劳动纠纷，员工很难通过法律途径维护自己的权益，不仅无法获得应有的工资和福利，还可能面临失业和生活困难的风险。同时，没有社会保险的保障，一旦遭遇意外、工伤或生病，员工需要承担巨大的医疗费用或失去经济来源，给个人和家庭带来沉重的经济负担。
对于整个社会和建筑行业来说，施工单位没签合同没交社保的行为破坏了劳动关系的稳定性和公平性，也激化了社会矛盾。这种不合法、不规范的现象，给建筑行业带来恶劣的影响，损害了整个行业的形象和声誉。这也反映了一些施工单位缺乏社会责任感和法律觉悟，不尊重员工权益，只关注短期利益的难题。
怎样解决施工单位没签合同没交社保难题？
解决施工单位没签劳动合同、没交社会保险的难题需要全社会的共同努力，包括政府、劳动监察部门和施工单位本身。
政府角色：政府需要加强对施工单位的监管，加大对违法行为的打击力度。要建立健全劳动保障的法律和政策体系，进步施工单位遵守法律和规定的觉悟，加大处罚力度，促使施工单位履行合法责任。
劳动监察部门角色：劳动监察部门需要加强对施工单位的监督检查和执法力度，及时发现和处理施工单位的违法行为。同时，要做好法律宣传和培训职业，进步施工单位对劳动法规的认知和遵守程度。
施工单位角色：施工单位应该认识到劳动合同和社会保险对员工权益的重要性，树立正确的价格观和经营理念。要依法签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，营造良好的劳动关系。同时，施工单位也需要加强自身管理，进步员工待遇和职业环境，增强员工的归属感和满意度。
只有政府、劳动监察部门和施工单位共同合作，形成合力，才能推动施工单位签订劳动合同、缴纳社会保险等法定义务的落实。
拓展资料
施工单位没签合同没交社保是当前建筑行业存在的一大难题。这严重侵害了员工的合法权益，也损害了整个建筑行业的形象和声誉。解决这个难题需要政府、劳动监察部门和施工单位共同努力，强化监管力度，加大法律宣传和培训力度，推动施工单位履行法定义务，确保员工的合法权益得到保护。
五、江苏执业药师考后复核要查社保嘛，本人之前在药店职业没交社保？
2022年执业药师考试补考时刻：3月25日-3月26日
近期各地陆续发布执业药师考试合格名单公示和考后审核通知，各位执业药师考生，立即查看是否涉及你所在考区！考后审核事关能否拿到执业药师证书，务必重视！
一、2022年执业药师考试考后审核通知
01贵州
2022年度贵州省执业药师职业资格考试考后复审职业将定于2023年2月6—2月17日进行。
请各位考生登录贵州省食品药品监督管理局宣传教育中心官方网站首页（http://www.gzhfda-tc.org.cn）资格复审预约进行审核预约（1月30日开始预约），根据预约时刻参加审核，预约未参加审核的考生逾期请重新预约。现将复审职业有关事项通知如下：
一、资格审核对象
参加2022年度执业药师职业资格考试并且所有科目成绩均合格的应试人员（名单详见贵州省食品药品监督管理局宣传教育中心官网）。
二、资格审核时刻及地点
（一）时刻：2023年2月6日–2月17日（职业日上午9:00-12:00,下午13:00-16:30，周末及节假日除外）；
（四）资格审查职业在2023年2月17日下午16:30前完成，未参加资格复审的人员视为复审不合格取消考试成绩。
三、资格审查须提交的材料
（一）预约成功回执（纸质或手机截屏）；
（二）考生填写承诺书并加盖手印，对提供虚假证明材料的，成绩视为无效，不颁发资格证书；
（三）报名表、准考证、成绩通知单，其中一份（2022年）；
（四）本人有效居民身份证原件及复印件各一份；
（五）本人学历证书原件及复印件各一份。请考生自行提供在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人学历信息（学历证书电子注册备案表），无法通过网站查询的学历，须提供入学通知书或学业成绩、学籍证明、毕业生登记表等相关佐证材料;也可通过中国高等教育学生信息网学指定学历认证机构出具的学历认证报告；
（六）职业单位出具的从事药学职业的职业年限证明；
（七）免考两科的考生除提供上述材料外还须提交高质量职称证书原件和复印件各一份；
（八）如因独特情况不能参加现场资料复审的，写明缘故出具委托书并加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
以上所附材料复印件均使用A4纸。
（参加复审的人员请佩戴口罩）
02重庆
一、考试资格复核标准
参加2022年度执业药师职业资格考试，全部报考科目成绩达到试卷总分60%、拟取得资格证书的人员。
二、复核程序及范围
复核采用后台数据核查比对的方式进行，复核时刻为2023年1月19日至1月29日。
报名时，在线核验情形为“通过”的人员，无需上传资料或到现场复核。
报名时，不适用告知承诺制办理报考事项的、未选择告知承诺制方式办理报考事项的、撤回承诺的、已作出承诺但报名时在线核查情形为“未通过”或“需人工核查” （即报名时上传过学历、学位图片信息的）的4类考生实施人工数据核查。如遇无法核实的情况，考生应按资格审核部门要求提供必要的证明材料。请此类人员保持手机通信畅通，如因联系方式变更或其他缘故导致不能正常接收资格复核信息资讯影响成绩复核的，其责任由考生本人承担。
特别提醒：资格复核部门会在审核期内以短信或电话通知需到现场提交审核资料的考生，如未收到短信或电话通知，按本通知第三条查询审核结局。
03海南
本次资格复核采取线上复核的方式进行，现就有关事项通知如下：
一、线上提交材料时刻
1月28日-2月5日12：00
二、线上资格复核时刻
1月28日-2月6日17：30
三、资格复核范围
在2022年度执业药师资格考试报考时，选择告知承诺制，且报名资格在线通过审核没有到现场审核的人员。资格复核人员名单见附件。
四、线上复核流程及要求
（一）线上提交材料。资格复核人员请于2月5日12：00前将下面内容材料的扫描件发送至邮箱：zcksc_jyj@hainan.gov.cn，邮件主题：“执业药师复核+姓名”。
1.学历、学位证书。
2.《资格考试报名表》。此表登录中国人事考试网报名平台打印。
3.专业技术资格证书或职称证书（免二科考生提供）。
4.《2022年度执业药师资格考试资格复核表》（须盖单位公章）。此表在海南省公共招聘网下载。
5.户籍地未在海南的考生，须提交职业地或居住地在海南的证明材料。
（二）资格复核。
1.复核通过的人员，敬请关注海南省公共招聘网“人事考试”专栏或“海南就业”公众号的证书领取通知，自主选择成绩合格证明邮寄或到现场领取。
2.复核未通过的人员，如因上传材料不清晰、不完整的，可在复核期内重新提交材料接受复核；如不符合报考条件的，中止资格复核，考试成绩将按无效处理。
3.逾期不提交复核资料接受复核或未按要求办理资格复核的人员，考试成绩按无效处理。
04安徽抽查复核
一、公示事宜现将安徽考区2022年度执业药师职业资格考试成绩合格人员予以公示，共4796人（名单见安徽省人事考试网发布的附件1）。公示期为2023年1月20日至2023年2月3日。二、抽查对象确定从成绩合格人员数据体系中随机抽取240人（不低于本省成绩合格人员的5%，名单见安徽省人事考试网发布的附件2），并确定为本次抽查对象，同步短信推送抽查对象本人在“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”预留的手机。三、材料报送要求请抽查对象对照本人适用的报考条件以及报名时提交的信息，及时扫描本人身份证件、学历学位证书、在药学或中药学岗位职业年限、药学或医学专业高质量职称等证明材料（扫描分辨率不低于300DPI），形成若干PDF格式文件，压缩打包为一个以“2022药师+本人姓名”命名的RAR格式文件，并于2023年2月3日前发送到指定邮箱ksyzjk@163.com。未按时报送材料的，视为自动放弃资格。咨询电话：0551-63457905（请在职业日职业时刻拨打）。四、抽查结局反馈抽查结局将以电话或短信方式及时通知本人，合格人员可于3月中旬左右在中国人事考试网查询本人电子证书。
有任何难题搜索文治医考公众号留言咨询！
六、没交社保的可以补交社保吗？
以前一直没有缴纳社保，现在50多岁了，是不能够补缴城镇职工社保的。
从50开始正常的缴纳社保这个是没有到达法定退休年龄不满足15年的条件，那么我们唯一的选择就是进行延迟退休，延迟退休的目的呢，是能够进行逐年交费。这样的话达到15年以上的累计缴费年限，才可以正常地去办理退休享受养老金的待遇，因此说对于参加职工养老保险的个人，肯定就不允许补缴社保了。
然而我们，如果说真的是不想延迟退休，可以选择另外一种社保，也就是城乡居民养老保险来参保。城乡居民养老保险是有这样的特征，他能够允许在60岁之前一次性补足15年的费用，可以直接去办理退休的。对于年龄比较偏大的人群，超过了45岁的人群自己又不想选择延迟退休，那么选择城乡居民养老保险也是可以的。
虽然说城乡居民养老保险，可能最终你获得养老金的待遇水平是比较低的，当然比起职工养老保险，来确实是比较偏低的。然而我们依然是可以选择较高的缴费标准来进行交纳费用，比如说之前很多地区最高缴费标准只有2000块钱，现在很多地区都已经把最高的缴费上限进步到5000元以上，甚至接近于1万元的水平。那么我们可以选择高标准来进行缴费，这样的话就可以让自己享受到一个更高的养老金待遇。
因此说50多岁这个年龄，你想着补缴养老保险，可能参加职工养老保险是不可以，然而参加城乡居民养老保险是完全没有难题的。自己既然有这样的想法去参加基本养老保险，那么就要刻不容缓第一时刻去参保缴费，建立自己相应的社保账户，接着按照相关的规定进行逐年交费就可以了，这样的话，那么将来你也可以享受到一份养老金的待遇。
七、没交过社保的人怎么交社保？
社保办理分为两大类：企业办理和个人办理。
（一）企业办理
1、经办人持下面内容任一材料：营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证副本、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件到地税社保办事大厅登记，完成登记后十个职业日后，经办人持以上材料和经办人身份证到社会保险基金中心领取《社会保险登记证》。
2、员工身份证原件及复印件、规划生育证。
3、填写：社保参保人员资料、缴费工资、社保险种。
4、社保咨询电话：12333 地税局社保咨询：12366
（二）个人办理
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
社保交纳几许是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
2、或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，由于单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力
八、60岁没交社保咋办？
第1种选择，延迟退休继续缴费。按照社会保险法的规定，到达法定退休年龄缴费不足15年的，可以选择继续缴费。
不过这种选择并不适合临近60岁的老人。毕竟人的寿命是不确定的，60岁开始缴费，需要75岁才能办理退休手续，究竟能不能活到75岁都一个难题。60~75岁期间，每年都需要缴纳不菲的养老保险费用，负担也一个难题。
第2种选择，参加城乡居民养老保险。这是一种比较切合实际的方案。城乡居民养老保险法定退休年龄是60岁，退休以后的养老金待遇包括两部分，一部分是个人缴纳的个人账户养老金部分，另一部分是民族补贴的基础养老金部分。
基础养老金水平并不高，一般是每月在88~170元之间。相对而言，职工养老保险最低也能达到六七百元。
个人账户养老金计算方式跟职工养老保险完全一致，而且个人缴纳的全部保险费都会进入个人账户养老金。万一没有领取完，可以有家人全部来继承，也就是不存在亏本的可能。
最关键的是城乡居民养老保险如果到退休年龄缴费仍然不足15年，可以一次性补齐15年。
九、西安没交社保怎么赔偿？
规定如下:
劳动者由于单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际职业年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
十、怎么证明自己没交社保？
要证明自己没交社保，可以带上本人身份证原件去当地人力资源和社会保障局打印无缴纳社保清单，或者原单位无缴纳社保证明
