批评与自我批评为何如此重要？
党员批评与自我批评是党内政治生活的重要内容，也是保持党组织先进性和纯洁性的有力武器。就像邵东法院组织生活会展现的那样，当党员们坦诚相见、直面难题，才能真正”红脸出汗”，达到互相教育、增进团结的效果。那么，为什么这项制度如此关键？由于它能让党员时刻保持清醒，及时发现并改正自身不足。
在新时代背景下，党员批评与自我批评更显重要。它不仅是一种职业技巧，更是一种政治勇气和担当灵魂的体现。想想看，如果一个党员连自己的难题都不敢正视，又怎能带领群众前进？
怎样开展有效的批评与自我批评？
开展党员批评与自我批评，开头来说要营造良好的气氛。像邵东法院那样，领导干部以普通党员身份参与，带头作自我批评，这为其他同志树立了榜样。关键是要把握好”三真”规则：真心、真话、真改。
具体怎么做？可以从下面内容多少方面入手：
1. 自我剖析要深入：对照”四讲四有”标准，查找政治、纪律、品德、影响发挥等方面的难题
2. 相互批评要诚恳：既指出难题，又帮助进步，避免变成人身攻击
3. 整改措施要具体：发现难题后，必须拿出实实在在的改进规划
记住，批评不是目的，改进才是关键。只有把难题摆到桌面上，才能找到解决的办法。
批评与自我批评的操作价格
党员批评与自我批评在操作中展现出巨大价格。邵东法院的案例告诉我们，这种形式能强化党员身份觉悟，增强责任感。当每位党员都牢记”第一身份是员，第一责任是为党职业”时，党组织的战斗力天然就提升了。
这种制度还有助于：
– 促进党内民主
– 加强党内监督
– 增进同志间的信赖
– 统一想法认识
– 进步职业效能
你看，一个简单的组织生活会，就能产生这么多积极效果，这难道不值得每个党支部认真对待吗？
让批评与自我批评成为常态
要让党员批评与自我批评真正发挥影响，不能只停留在会议上，而要转化为日常行动。谭莉娜院长强调的”带头进修制度、严格执行制度”正是这个道理。制度再好，不落实就是空谈。
建议各党支部可以：
1. 定期开展批评与自我批评活动
2. 建立难题整改台账
3. 进行回头看检查
4. 将表现纳入党员考核
只有形成长效机制，才能避免”会上激动、会后不动”的现象。党员同志们，让我们一起用好这个法宝，在批评中进步，在自我革新中成长！
